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目前社保水平的提高不会使人们失去劳动的激励《财经》：您主要研究社会保障，对中国这样一个人口庞大的发展中国家，什么是最优的社会保障水平？方汉明：如果社会保障水平太高，会产生社会保险的道德风险，人们会失去激励；如果太低，那人们的生活水平会因为一些和他们本身没有什么关系的风险而受到很大的影响。在经济学学术研究中，需要对两者做权衡。这个最优水平需要做很多实证研究。

调查：英国央行或在今年四季度加息25基点；①周二公布的一项民间调查显示，在英国脱欧紧张情绪及全球经济成长不振的背景下，英国2月经济再度接近停滞，庞大的服务业裁员速度创下逾七年来最快；②最新的调查显示，经济增长不会很快加速，预计年中前季度增长率在0.2%-0.4%，与2月份的调查结果持平；未来一年经济衰退概率持稳于25%，未来两年经济衰退的概率为30%；

信息到底是通过什么途径泄露？吴先生就此时联系京东客服后，对方给出的回应是QQ号泄露导致京东帐号被盗，但当事人帐号内突然增加的几笔“陌生人订单”均留下了收货人的准确个人信息，其中有部分已经完成订单是货到付款。就常识而言，这其中必有蹊跷之处——盗号者为什么会借用别人的京东帐号来购买商品呢？京东的回应显然有蹊跷之处，难以逻辑自洽。

美国的“铁锈地带”工人失去了工作，但资本拥有者的回报率提高了，因为他们的资本可以进行更有效的全球配置。政府理论上应该从得益的人群提高的福利中拿一部分去弥补福利受损的人群，但是很多国家没有做好这类收入再分配，或者说做得不够，所以在国内产生了很多觉得自己在全球化中没有得利的群体。

私有化是长生生物发展壮大的起点，但其一直伴随有“国资流失”的争议。7月25日，长春高新一位高管接受《财经》记者采访时解释称，作为相关公司方，长春高新通过查阅当年的会议纪要等文件认为，“转让长生生物这个事情的程序是没有问题的”。该高管进一步解释，所谓程序没问题，是指转让前进行了资产评估、召开了董事会等，“还到国资委进行了备案”，不过，“找了很久没有找到当时国资委签字同意转让的文件”，该高管表示，“可能时间太久找不到了”。

中国社保体系还有一个问题是碎片化的区域性管理，也就是说不同省，甚至同一省下不同县，都有自己的社会保障水平，而不是全国统一的。这一方面导致区域差异，特别是富裕和贫困地区之间的社保水平差别很大，另一方面也对人口、劳动力的流动产生了很大的壁垒。比如在上海工作交了医保、养老保险的人，想去深圳工作，该怎么办？没有全国统一的社保体系，就算这个人在深圳有了很好的工作机会，也可能会因为社保不方便随人转移而放弃深圳的工作机会，这就导致了劳动力市场配置的无效。